Control Interno

Es el proceso integral que debe ser echo por la gerencia y el personal, y está diseñado para enfrentarse a los riesgos y para dar una seguridad razonable de que en la consecución de la misión de la organización, se alcanzarán los siguientes objetivos gerenciales:

• Promover la eficacia, eficiencia y economía de las operaciones, programas y proyectos.
• Medir la eficacia en el cumplimiento de los objetivos, prevenir desviaciones y promover             la adecuada y transparente aplicación de los recursos.
• Obtener información veraz, confiable y oportuna.
• Propiciar el cumplimiento del marco legal y normativo.
• Salvaguardar, preservar y mantener los recursos públicos.

Beneficios:

• Ayuda a los directivos al logro razonable de las metas y objetivos institucionales.
• Integración y asimilación del personal de las metas de la organización.
• Ayuda al personal a medir su desempeño y por ende, a mejorarlo.
• Contribuye a evitar fraudes y corrupción interna.
• Facilita a los directivos la información de cómo se han aplicado los recursos y cómo se               han alcanzado los objetivos.

Referencias:

INFORMATICA, A. D. (s.f.). Obtenido de http://alondraadmonfun.blogspot.mx/2011/04/unidad-6-auditoria-informatica.html

Nyce. (s.f.). Obtenido de https://www.nyce.org.mx/